Pflegefachkraft und stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Willkommen in Klotzsche; willkommen bei AlexA! Unsere Residenz verfügt über 128 Betten auf drei Wohnbereichen. Auch demenziell erkrankte Bewohner:innen sind bei uns gut aufgehoben und finden einen geschützten Wohnbereich vor. Verstärken Sie unsere wachsenden Teams in Dresden-Klotzsche in Voll- oder Teilzeit als Pflegefachkraft und stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d).

Wir bieten eine familiäre Atmosphäre, ein stabiles Team und attraktive Arbeitsbedingungen.

Responsibilities

• individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben
• Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen
• motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen
• Führung der elektronischen Pflegedokumentation
• Vertretung der Wohnbereichsleitung mit u.a. folgenden Aufgaben:
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Besetzung der einzelnen Dienste
• Koordination der Arbeitsabläufe auf dem Wohnbereich
• Kontrolle und Überwachung der ausgeführten Pflege
• sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen

Qualifications

• Qualifikation als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kindergesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in) oder ein gleichwertig anerkannter Abschluss
• solide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV
• mehrjährige Berufserfahrung und Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft wünschenswert
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Mitarbeiter:innen zu führen und zu motivieren
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen

We offer

• unbefristeten Arbeitsvertrag
• neues eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen
• zahlreiche Zusatzleistungen (z. B. Einspringprämie 40 Euro/Tag, Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen)
• Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen
• Dienstbekleidung, gestellt und gewaschen
• Unterstützung von Kolleg:innen aus dem eigenen Service- und Hauswirtschaftsbereich für mehr Zeit in der Pflege
• kostenfreie Massagen
• digitale Dokumentation zur Zeitersparnis in der Pflege
• verlässliche und mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung
• individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning
• monatliches Mitarbeiterfrühstück und vergünstigtes Mittagessen oder Pizza/Döner – Zufriedenheit auch durch den Magen
• regelmäßige interne Teamevents
• freundliches, teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien