Pflegefachkraft (m/w/d) · im Seniorenpflegeheim \"Willy-Brandt-Haus\"

Sie wollen Pflege nicht nur ausführen, sondern aktiv mitgestalten? Dann kommen Sie in unser Team und machen Sie den Unterschied – direkt vor Ort in unserer Einrichtung!

ab sofort suchen wir Sie als Pflegefachkraft (m/w/d), Arbeitszeit bis zu 39 Std./ Wochefür unser Seniorenpflegeheim "Willy-Brandt-Haus"

Das sind Ihre Aufgaben bei uns:

• Sie übernehmen die selbstständige und verantwortungsvolle Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner
• Sie stellen die Qualität des Pflegeauftrags sicher und unterstützen das Team im Pflegealltag
• Sie führen den Pflegeprozess durch und dokumentieren Ihre Leistungen fachgerecht
• Sie kommunizieren professionell mit Angehörigen, Kooperationspartnern und medizinischen Diensten
• Sie führen ärztlich verordnete sowie körperbezogene Pflegemaßnahmen zuverlässig durch

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann/-frau).
• Sie zeichnen sich durch hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft aus – auch im Schichtdienst und in anspruchsvollen Pflegesituationen.
• Sie arbeiten selbstständig und verantwortungsbewusst und bringen eine ausgeprägte Teamfähigkeit im interdisziplinären Umfeld mit.
• Sie überzeugen durch eine starke Kunden- bzw. Patientenorientierung, Einfühlungsvermögen und einen respektvollen Umgang.
• Sie verfügen über sichere PC-Grundkenntnisse und gehen routiniert mit digitalen Pflegesystemen und Dokumentationssoftware um.

Das bieten wir Ihnen:

• Arbeit mit Sinn: eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, bei der Sie wirklich etwas bewegen
• Attraktive Vergütung: Einstiegsgehalt von ca. 42.901 € bis 45.146 € brutto jährlich bei Vollzeit – abhängig von Ihrer Berufserfahrung, inklusive Zulagen und zzgl. Sonderzahlungen und Zuschlägen
• Mehr drin: hausinterner Tarifvertrag mit Sonderzahlungen, orientiert am TVöD
• Planbare Arbeitszeiten: 25 Wochenstunden im Schichtsystem – zunächst befristet, mit Perspektive auf Festanstellung
• 30 Tage Urlaub bei einem vollen Kalenderjahr
• Ein guter Start: strukturierte Einarbeitung und persönliches Feedback
• Persönlich weiterkommen: attraktive Fort- und Weiterbildungen – auch digital per E-Learning
• Gut für Sie: Gesundheitsförderung sowie interne Beratungs- und Unterstützungsangebote