Pflegefachkraft – ambulanter Pflegedienst (m/w/d)

• Stellendetails zu: Pflegefachkraft – ambulanter Pflegedienst (m/w/d)
• Arbeitgeber: Caritas-Sozialstation Abenberg/Spalt e.V.
• Angebotsart: Arbeit

Schicht/Nacht/Wochenende

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Stellenbeschreibung

Als Pflegefachkraft (m/w/d) in unserem ambulanten Dienst übernimmst du Verantwortung für eine qualitativ hochwertige Pflege von Menschen in ihrem Zuhause. Du arbeitest eigenständig, unterstützt durch ein erfahrenes Team. Klare Strukturen und digitale Prozesse erleichtern den Arbeitsalltag.

Über unsere Einrichtung

Wir, die Caritas-Sozialstation Abenberg/Spalt e. V., sind ein ambulanter Pflegedienst mit Tagespflege. Unser ambulanter Pflegedienst begleitet Menschen dort, wo sie sich am wohlsten fühlen – in ihrer vertrauten Umgebung.

Wir pflegen mit Herz, Fachlichkeit und Würde. Dabei legen wir großen Wert auf eine fundierte Einarbeitung, regelmäßige Fortbildungen und ein Arbeitsumfeld, in dem Begegnung auf Augenhöhe selbstverständlich ist. Unsere Teamkultur lebt von gegenseitiger Unterstützung, Offenheit und Verlässlichkeit.

Aufgaben

• Du führst eigenverantwortlich die Grund- und Behandlungspflege bei unseren Klienten durch
• Du setzt prophylaktische Maßnahmen um und begleitest ärztlich verordnete Therapien
• Du gestaltest den Pflegeprozess aktiv und dokumentierst digital
• Du arbeitest eng mit Ärzten, Angehörigen und Kollegen zusammen
• Du unterstützt neue Mitarbeitende und Auszubildende während ihrer Einarbeitung
• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau:mann, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in
• Freude an der Pflege von Menschen im häuslichen Umfeld
• Führerschein Klasse B
• Empathie, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Interesse an fachlicher Weiterentwicklung

Unser Angebot

• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach AVR
• Betriebliche Altersvorsorge
• Schicht- und Feiertagszulagen, Jahressonderzahlung
• Möglichkeit eines Zeitwertkontos
• Einkaufs-Sonderkonditionen über "corporate benefits"
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Strukturierte Einarbeitung
• Sicherheit, durch ein kollegiales Team
• Dienstplangestaltung unter Berücksichtigung persönlicher Belange

Vorteile für Mitarbeitende

• Rabatte für Mitarbeitende
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstwagen
• Parkmöglichkeiten
• Moderne technische Ausstattung