Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d) - Teilzeit / Vollzeit / Nachtdienst

Schichten: Primär Früh- und Spätdienst sowie Nachtdienst Arbeitszeitmodell: Mo. - So. Flexibeles Schichtsystem In unserem Pflegeheim Haus Westerwald in der Rhein-Mosel-Fachklinik werden Bewohner:innen ab dem 60. Wir legen großen Wert auf eine ganzheitliche Pflegekonzeption mit bedürfnisorientierter Pflege unserer zur Zeit 22 Bewohner:innen.

Unser Team besteht aus Fachpflegekräften der Gesundheits- und Krankenpflege sowie der Altenpflege. Ab sofort suchen wir unbefristet Mitarbeitende in Voll- oder Teilzeit (Basis 38,5 Std/Wo), die Verantwortung übernehmen, eigenständig handeln und sich fachlich weiterentwickeln möchten.

Wir gestalten gemeinsam eine Arbeitsatmosphäre, die Wertschätzung und Unterstützung in den Mittelpunkt stellt • Interdisziplinäre Zusammenarbeit, um die bestmögliche Versorgung unserer Bewohner zu gewährleisten • Als Team setzen wir auf die bestmögliche Betreuung unserer Bewohne:rinnen • Wir legen großen Wert auf transparente und ehrliche Kommunikation • Wir fördern die persönliche und fachliche Weiterentwicklung, um ein kompetentes Team zu erhalten

Dein Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege
• Du arbeitest gern verantwortungsbewusst und eigenständig und siehst dich als zentrale Unterstützung, die Kommunikation und Information proaktiv gestaltet
• Du verfügst über fundiertes Fachwissen, richtest dich an den Bedürfnissen unserer Bewohner:innen aus und verstehst dich als Teil eines effizienten Teams

Wir bieten dir

• Vergütung: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L KR8, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft
• Beruflich wachsen: Förderung zur Fort- und Weiterbildung, u. a. an unserer eigenen Rhein-Mosel-Akademie (www.de)
• Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie ein attraktives Arbeitszeitmodell
• Arbeitsklima: Ein sehr gutes Betriebsklima mit einem kollegialen und fairen Führungsstil Gesundheit: Viele gesundheitsfördernde Angebote (z. B. Jobrad Leasing)
• Mitarbeitervorteile: Attraktive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen (Corporate Benefits)
• Mitarbeiterbindung: Prämien im Rahmen unseres "Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen"-Programms
• Infrastruktur: Kindergarten und Betriebsrestaurant auf unserem Gelände

Deine Bewerbung

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Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber das Geschlecht, Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle - für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.