ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet eine faire Verg tung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbesch ftigung eine zus tzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in H he eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei H lften Angebote zur individuellen Gesundheitsf rderung fachliche und pers nliche Entwicklungsm glichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gest tztem Einarbeitungsprogramm ... und nochmal auf den Punkt gebracht: Barrierefreiheit Betriebsarzt Eigene Bildungs-Akademie Fahrgeldzuschuss PNV Gute Verkehrsanbindung JobRad-Leasing Mitarbeitendenvertretung (MAV) Parkplatz Sport- und Fitnessangebote Transparente Gehaltsstruktur Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits Einf hrungsveranstaltung Gesundheitsma nahmen Hunde geduldet Kantine Mitarbeiterevents Onboarding-Mitarbeitendenportal Starkes Team Verm genswirksame Leistungen Pflege mit Herz Verstand: bed rfnisorientierte, ganzheitliche Betreuung statt 08/15-Standard-Versorgung Prozessverantwortung: eigenst ndige Planung, Durchf hrung Evaluation des Pflegeprozesses Empathie: w rdevolle und einf hlsame Begleitung sterbender Bewohner*innen Mitgestaltung: aktive Sicherung der Pflegequalit t und Einbringen eigener Ideen f r Team und Bewohner*innen Pflege-Fachausbildung Verantwortungsbewusstsein Herzblut f r die Arbeit mit Senior*innen auf Augenh he - selbstst ndiger Arbeitsstil echte Teamplayer-Mentalit t Antrieb, durch Fortbildungen am Ball zu bleiben
