ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm ... und nochmal auf den Punkt gebracht: Barrierefreiheit Betriebsarzt Eigene Bildungs-Akademie Fahrgeldzuschuss ÖPNV Gute Verkehrsanbindung JobRad-Leasing Mitarbeitendenvertretung (MAV) Parkplatz Sport- und Fitnessangebote Transparente Gehaltsstruktur Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits Einführungsveranstaltung Gesundheitsmaßnahmen Hunde geduldet Kantine Mitarbeiterevents Onboarding-Mitarbeitendenportal Starkes Team Vermögenswirksame Leistungen Pflege mit Herz & Verstand: bedürfnisorientierte, ganzheitliche Betreuung statt 08/15-Standard-Versorgung Prozessverantwortung: eigenständige Planung, Durchführung & Evaluation des Pflegeprozesses Empathie: würdevolle und einfühlsame Begleitung sterbender Bewohner*innen Mitgestaltung: aktive Sicherung der Pflegequalität und Einbringen eigener Ideen für Team und Bewohner*innen Pflege-Fachausbildung & Verantwortungsbewusstsein Herzblut für die Arbeit mit Senior*innen auf Augenhöhe - selbstständiger Arbeitsstil & echte Teamplayer-Mentalität Antrieb, durch Fortbildungen am Ball zu bleiben
