Pflegefachkraft - Altenpflege (m/w/d)

Darum lohnt es sich

Das Unter nehmen entstand aus den Traditions einrichtungen Alten zentrum Rodenbach und Kreis ruheheim Gelnhausen – mit damals 247 Pflege plätzen sowie etwa 250 Mitar beitern und entwickelte sich bis heute (Stand 1.8.2024) mit 988 Pflege plätzen, 77 Wohnungen und Appartements für Service- und Betreutes Wohnen und über 1.100 Mitar beiter*innen zum größten kommunalen Anbieter stationärer Alten pflege in Hessen. • Sie verantworten den gesamten Pflegeprozess von der Anamnese über die Pflegeplanung bis zur Evaluation und sichern so die hohe Versorgungsqualität für unsere Bewohner:innen • Sie führen eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege durch, die sich an den individuellen Bedürfnissen und der Tagesstruktur der Ihnen anvertrauten Menschen orientiert • Als vertrauensvolle Ansprechperson beraten Sie unsere Bewohner:innen sowie deren Angehörige kompetent und einfühlsam in allen pflegerischen Fragen • Sie arbeiten eng im interdisziplinären Team mit Pflegekolleg:innen, Ärzt:innen und Therapeut:innen zusammen, um eine ganzheitliche Betreuung zu gewährleisten • Sie übernehmen die sorgfältige und fachgerechte Pflegedokumentation und stellen damit die Nachvollziehbarkeit aller Maßnahmen sicher • Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung mit • Mit Ihrer einfühlsamen und respektvollen Art schaffen Sie eine vertrauensvolle Atmosphäre für Bewohner:innen und deren Angehörige • Sie arbeiten gerne im Team, übernehmen Verantwortung und haben Lust darauf, die Pflegequalität aktiv mitzugestalten • Eine positive und zugewandte Arbeitshaltung sowie grundlegende EDV-Kenntnisse runden Ihr Profil ab • Für die professionelle Dokumentation und Kommunikation im Team verfügen Sie über gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau) • Eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (öffentlicher Dienst) mit Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zulagen und weiteren Boni • Flexible Arbeitszeitmodelle in Teil- oder Vollzeit (15-39 Std./Woche), um Beruf und Privatleben bestmöglich zu vereinbaren • 33 Tage Urlaub pro Jahr plus tariflichen Zusatzurlaub für eine ausgiebige Erholung • Eine starke Absicherung für Ihre Zukunft durch eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (ZVK) und geförderte Privatvorsorge • Verantwortungsvolle Aufgaben mit dem Freiraum, die Pflegequalität aktiv mitzugestalten • Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Sie fachlich und persönlich voranbringen • Zusätzliche Vorteile wie JobRad-Leasing, Mitarbeitervergünstigungen und betriebliches Gesundheitsmanagement • Regelmäßige Firmenevents zur Stärkung des Teamzusammenhalts Die Alten- und Pflege zentren wurden 1996 als Eigen betrieb gegründet und 2005 in eine gemein nützige Gesell schaft umge wandelt.