Pflegefachkraft als stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Stellendetails zu: Pflegefachkraft als stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Pflegefachkraft als stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Pflegefachkraft als stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Pflegefachkraft als stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Arbeitgeber: Tabea Diakonie - Pflege Heiligenstadt gGmbH

Arbeitsort

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Stellenbeschreibung

Pflegefachkraft als stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Wertschätzung. Respekt. Vertrauen. Auf Basis dieser drei Säulen betreibt die Tabea Diakonie an drei Standorten bundesweit mehrere Einrichtungen, um Seniorinnen und Senioren einen unbeschwerten Lebensabend zu ermöglichen. Gemeinsam mit mehr als 580 Mitarbeitende verfolgen wir dazu ein ganzheitliches Campuskonzept, vom ServiceWohnen bis zur Pflege, ambulant und stationär, mit vielen ergänzenden Angeboten. Als Arbeitgeber legen wir viel Wert darauf, dass es unseren Mitarbeitenden gut geht. Uns kommt es darauf an, dass Sie sich wohl fühlen und mit dem Herzen dabei sind, nicht nur mit dem Kopf. Nur so können wir Sorge dafür tragen, dass es den uns anvertrauten Menschen gut gehen kann. Was mir gut tut.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Heiligenstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für unsere stationäre Pflege.

Ihre Aufgaben

• Stellvertretende Leitung und Koordination des Wohnbereiches in enger Zusammenarbeit mit der Wohnbereichsleitung sowie Übernahme der Leitungsaufgaben bei Abwesenheit
• Mitverantwortung für die Sicherstellung einer optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung unserer Bewohner*innen nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
• Unterstützung bei der Umsetzung und Einhaltung der TABEA-Standards sowie geltender Leitlinien und Konzepte
• Mitwirkung bei der wirtschaftlichen und bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung
• Aktive Förderung einer wertschätzenden und kollegialen Arbeitsatmosphäre im Team
• Unterstützung der Wohnbereichsleitung bei der Zusammenarbeit mit Ärzten und Behörden
• Ansprechpartner*in für Betreuer*innen, Angehörige und Ehrenamtliche in Abstimmung mit der Wohnbereichsleitung
• Mitwirkung bei der Durchführung und Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen
• Abgeschlossene Berufsausbildung als examiniertePflegefachkraft (m/w/d), eine Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (m/w/d) ist wünschenswert aber nicht Voraussetzung
• Berufserfahrung in der Kranken-/Altenpflege
• Die Fähigkeit, ein Team zu führen und zu motivieren
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office
• Einen sensiblen und wertschätzenden Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
• Einsatzbereitschaft, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise und kommunikationsgeschick

Ihr neuer Arbeitsplatz bedeutet

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit und spannende Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine attraktive tarifliche Vergütung nach AVR Diakonie Bayern mit Zusatzaltersvorsorge, Weihnachtsgeld, Familienbudget und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Jährliche Tarifsteigerungen, die das Gehalt kontinuierlich aufwerten
• Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und einem offenen, kooperativen Arbeitsklima und aktive Gestaltungsmöglichkeiten
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Attraktive Vergünstigungen über die WGKD (z.B. Mitarbeiterrabatte, Sonderkonditionen bei Partnerunternehmen)
• Angebote zur Gesundheitsprävention
• Vergünstigte Mahlzeiten für Mitarbeitende

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Unternehmensdarstellung: Tabea Diakonie - Pflege Heiligenstadt gGmbH

Tabea Diakonie - Pflege Heiligenstadt gGmbH

Wertschätzung. Respekt. Vertrauen. Auf Basis dieser drei Säulen betreibt die Tabea Diakonie an drei Standorten bundesweit mehrere Einrichtungen, um Seniorinnen und Senioren einen unbeschwerten Lebensabend zu ermöglichen. Gemeinsam mit knapp 500 Mitarbeitern verfolgen wir dazu ein ganzheitliches Campuskonzept, vom ServiceWohnen bis zur Pflege, ambulant und stationär, mit vielen ergänzenden Angeboten. Als Arbeitgeber legen wir viel Wert darauf, dass es unseren Mitarbeitenden gut geht. Uns kommt es darauf an, dass sie sich wohl fühlen und mit dem Herzen dabei sind, nicht nur mit dem Kopf. Nur so können wir Sorge dafür tragen, dass es den uns anvertrauten Menschen gut gehen kann.