Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) oder Altenpfleger/in (m/w/d) / 12090 / Klinik für Neurologie

Das ist der Job

Eine Bescheinigung gemäß § 23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl.

Das brauchst du

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind und berücksichtigt im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig Bewerberinnen mit gleichgestellter Situation. Masern ist erforderlich.

Darum lohnt es sich

Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) oder Altenpfleger/in (m/w/d) – Klinik für Neurologie 12090 Arbeitgeber: Universitätsklinikum Essen Arbeitsort: Essen, Ruhr Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend) Befristung: unbefristet Berufsbezeichnung: Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Krankenpflege) Stellen ID: 12090 Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Umfang: Teilzeit / 28,88 von 38,5 Wochenstunden (75%-Stelle) Vertragsart: Unbefristet Ihre Aufgaben: • Evidenzbasierte pflegerische Betreuung und Versorgung unserer Patient/innen auf einer Allgemeinpflegestation auf universitärem Niveau • Pflegefachliche Beratung von Patient/innen und deren Angehörigen bei Fragen und Problemstellungen • Assistenz bei Eingriffen und diagnostischen Maßnahmen auf der Station • Planung, Durchführung und Evaluation pflegerischer Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses • Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein primärqualifizierendes Pflegestudium • Berufserfahrung wünschenswert • Abgeschlossene Fachweiterbildung für Geriatrie wünschenswert • Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team • Selbstständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung des Arbeitsplatzes Freuen Sie sich auf: • Tarifvertrag-Entlastung: Bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege durch verbindliche Personalschlüssel, mehr Zeit für Patient/innen und Entlastungstage • Bei Wechselschicht bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage gem.

Tarifvertrag (TV‑L) • Pflegezulage i.H.v. 150,77 € pro Monat (anteilig bei Teilzeit) • Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.

Praxisanleitung, Pflegeexperte/in, Führungskraft oder berufsbegleitendes Pflegestudium • Unbefristeter Arbeitsvertrag • Flexible Arbeitszeiten und Dienstplangestaltung • Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangeboten finden Sie hier • Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW • Faire Bezahlung nach Tarif (TV‑L) inkl.

Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung • 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5‑Tage‑Woche) • Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen • Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards • Familienfreundliche Unternehmenskultur , z.

Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro • Vielfältige Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten , bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen • Gesundheitsmanagement , bspw. betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten • Attraktive Zusatzleistungen , bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.