Pflegedienstleitung / verantwortliche Pflegefachkraft (m/w/d) · stationäre Altenpflege

Für eine etablierte stationäre Pflegeeinrichtung in Detmold suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung / verantwortliche Pflegefachkraft (m/w/d) in Vollzeit.
Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion in der stationären Pflege und erhalten dabei die Möglichkeit, Pflegequalität, Arbeitsabläufe und die Zusammenarbeit im Team aktiv mitzugestalten. Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung nach AVR DD, zusätzliche Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Aufgaben

• Fachliche Verantwortung für den gesamten Pflege- und Betreuungsprozess sowie Sicherstellung einer Pflege nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
• Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität
• Gestaltung klarer Strukturen, Prozesse und Arbeitsabläufe im Pflegebereich
• Fachliche Führung der Mitarbeitenden sowie Sicherstellung transparenter Informations- und Kommunikationsstrukturen
• Förderung einer wertschätzenden Zusammenarbeit und eines angenehmen Betriebsklimas
• Wirtschaftliche Planung und Steuerung des Personal- und Ressourceneinsatzes

Profil
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, beispielsweise als Pflegefachfrau / Pflegefachmann , Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
Qualifikation bzw. Zulassung als verantwortliche Pflegefachkraft / Pflegedienstleitung
Praktische Berufserfahrung in der Pflege sowie Erfahrung in einer leitenden Funktion nach WTG
Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen sowie idealerweise Erfahrung mit Vivendi
Verantwortungsbewusste, strukturierte und wirtschaftliche Arbeitsweise
Interesse an der Weiterentwicklung von Pflegeprozessen sowie Bereitschaft zur fachlichen Fort- und Weiterbildung

Wir bieten

Das erwartet Sie

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Leitungsposition mit umfangreichen fachlichen Gestaltungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung nach AVR DD inklusive Jahressonderzahlung und kirchlicher Zusatzversorgung
• Individuelle Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
• Attraktive Zusatzleistungen wie Zuschuss zu einer kooperierenden Fitnessstudio-Mitgliedschaft und JobRad