Das ist der Job
Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt.
Darum lohnt es sich
Vorteile
• Faire und leistungsorientierte Vergütung + Bonusprogramm für Mitarbeiter/innen
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem zukunftssicheren Träger
• Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)
• Unterstützung beim Aufbau einer betrieblichen Altersvorsorge
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in unserer internen Akademie
• Stabilität und Perspektiven eines wachsenden Unternehmens
• Kollegiales und angenehmes Arbeitsumfeld
• Ein Arbeitsumfeld, das auf Respekt, Sichtbarkeit und echter Wertschätzung basiert
Aufgaben
• Leitung der fachlichen, organisatorischen und personellen Aspekte im Bereich der Pflege
• Fachliche Anleitung, Führung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter
• Management der Pflegestufen
• Erstellung und Überprüfung der Dienstplanung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben sowie der individuellen Wünsche der Mitarbeiter
• Gewährleistung des Pflegeprozesses
• Hauptansprechpartner für Bewohner, Angehörige, Mitarbeiter und Kooperationspartner
• Verantwortung für die Beschaffung und den Einsatz der für die Pflege erforderlichen Ressourcen
Profil
• Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Eine abgeschlossene Weiterbildung als Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI
• mind. 2 Jahre Leitungserfahrung als Führungskraft
Ob frisch ausgelernt oder bereits im erfahrenen Berufsalter - bei uns sind Bewerber aller Altersgruppen sowie Berufseinsteiger und -rückkehrer herzlich willkommen!
Pflegedienstleitung in der stationären Altenpflege (m/w/d) in Velbert
Für unseren Partner im Raum Velbert suchen wir Sie in Festanstellung als Pflegedienstleitung in der stationären Altenpflege (m/w/d). Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
