Pflegedienstleitung für die Altenpflege (m/w/d)

Das ist der Job

Dadurch erhalten Sie frühzeitig Einblicke in die volle Leitungsverantwortung und können Ihre Führungskompetenzen praxisnah weiterentwickeln.

Darum lohnt es sich

Was erwartet Sie? • Sie arbeiten sich ein und übernehmen leitungsbezogene Aufgaben an einem oder mehreren Standorten • Sie unterstützen und übernehmen perspektivisch Verantwortung in der fachlichen, personellen und organisatorischen Führung • Sie stellen die Pflegequalität sicher und entwickeln diese weiter • Sie führen, motivieren und entwickeln die Mitarbeitenden • Sie wirken an der wirtschaftlichen Steuerung des Standortes sowie an organisatorischen und strukturellen Prozessen mit • Sie arbeiten eng mit der Regionalleitung, dem Qualitätsmanagement und weiteren Schnittstellen zusammen Was bieten wir Ihnen? • Ein Jahresgehalt zwischen 50.300 Euro und 57.600 Euro. • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag • Strukturierte Einarbeitung und klar definierten Entwicklungspfad bis zur Pflegedirektion • Persönliche Begleitung durch erfahrene Führungskräfte • Attraktive, leistungsgerechte Vergütung • 29 Tage Urlaub • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge • Geregelte Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben • Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Was sollten Sie mitbringen? • Sie haben eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege • Sie haben eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein Studium im Bereich Pflegemanagement abgeschlossen • Sie haben idealerweise erste Erfahrung mit verantwortungsvollen Aufgaben oder Führungsfunktionen • Sie sind interessiert an einer langfristigen Führungs- und Managementlaufbahn in der Pflege • Sie besitzen betriebswirtschaftliche Kenntnisse oder eine wirtschaftliche Denkweise • Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und verantwortungsbewusst und sind kommunikationsstark sowie fähig zur kooperativen Zusammenarbeit Zur gezielten Entwicklung zukünftiger Führungskräfte suchen wir engagierte Persönlichkeiten mit Interesse an einer langfristigen Leitungsfunktion in der Pflege.

Die Position ist als Entwicklungsrolle angelegt und bietet eine klare Perspektive hin zur Pflegedirektion (m/w/d) – perspektivisch auch mit Verantwortung für mehrere advita Häuser in einer Region. Ergänzend besteht die Möglichkeit, im Rahmen der Entwicklung befristet als Interims‑Pflegedienstleitung (m/w/d) eingesetzt zu werden, z.

Die Entwicklung wird durch strukturierte Einarbeitung, interne Entwicklungsprogramme sowie persönliche Begleitung unterstützt. B. zur Überbrückung von Vakanzen oder zur Vertretung.