Das ist der Job
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.
Darum lohnt es sich
Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen
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Treue wird belohnt - mit den Jahren steigt Dein Gehalt bei uns automatisch
flexible Arbeitszeitmodelle zur perfekten Vereinbarkeit von Arbeits- und Berufsleben
ein Dienstwagen zur dienstlichen und privaten Nutzung
ein Kinderzuschlag von mehr als 100 € pro Kind
modernes Arbeiten dank digitaler Dokumentation via Tablet & Smartphone
eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt
bis zu 36 Tage Urlaub im Jahr
optimales Onboarding: Ein fundiertes Einarbeitungskonzept für alle Neueinsteiger*innen
eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
E-Learning Angebote zur Nutzung in der Arbeitszeit
tolle Mitarbeiterevents wie z.
B. unser jährliches Mitarbeitendenfest
immer up to date: vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
die Möglichkeit, mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten
attraktive Rabatte über das Vorteilsportal "Corporate Benefits"
Fahrradleasing
viele weitere tolle Benefits
Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit.
Herz und Engagement: Du unterstützt unsere Senior*innen bei der Grundpflege in ihrem eigenen Zuhause – zum Beispiel bei der Körperpflege oder beim Essen – und sorgst dafür, dass sie sich rundum
