Leitung für den Pflegedienst m/w/d - Branche Seniorenpflege - in Waldshut-Tiengen

Das ist der Job

Als europaweit tätiger Personaldienstleister und ausgezeichnet mit dem Siegel für Kundenzufriedenheit, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht Menschen zusammen zu führen.

Das brauchst du

Wir treffen Einstellungsentscheidungen basierend auf Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.

Darum lohnt es sich

Dann schauen Sie doch einfach auf unserem eigenen Karriereportal vorbei.

Hier finden Sie alle tagesaktuellen Jobangebote: einfachjob.de Responsibilities • Sie sind zuständig für die Sicherstellung von einer bewohnerorientierten, individuellen pflegerischen und psychosozialen Betreuung unserer pflegebedürftigen Menschen • Sie ermitteln den Personalbedarf, wirken bei der Personalauswahl mit und sind verantwortlich für die transparente, zeitgemäße und sachgerechte Personaleinsatzplanung • Sie arbeiten neue Mitarbeiter ein, führen regelmäßige Gespräche und ermitteln den individuellen Fort- und Weiterbildungsbedarf • Sie planen, organisieren und führen Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen durch • Sie überprüfen die Pflegequalität und das Personal hinsichtlich der fach- und sachgerechten Durchführung der Pflege und Behandlungspflege • Sie bereiten Qualitätsprüfungen vor • Sie beraten Angehörige auch im Hinblick auf Einstufungen und Höherstufungen • Zu Ihren Aufgaben zählen die qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Bewohner, Angehörigen, Ärzten und pflegerelevanten externen Diensten Qualifications • Qualifikation als Pflegefachkraft (z.B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenschwester/-pfleger) • Mindestens zweijährige Berufspraxis und PDL-Weiterbildung §71 SGB XI. (Länderabhängig) • Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern • Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen Benefits • ein unbefristeter Arbeitsvertrag • Ein ansprechendes Vergütungspaket und attraktive Sozialleistungen nach dem iGZ-Tarif • Übernahmeoption bei unserem Kunden • Die Möglichkeit, kreativ und eigenverantwortlich zu arbeiten • Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm • Regelmäßige Teamevents • Mitarbeit in einem tollen Team mit angenehmer Arbeitsatmosphäre • Wirtschaftliche Sicherheit eines dynamisch wachsenden Unternehmens • Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie Möchten Sie dieses Team durch Ihre Kompetenz verstärken?

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Der richtige Mensch am richtigen Arbeitsplatz - das ist unser Ziel. Mit einem Anruf unter sind Sie Ihrem Traumjob ein Stück näher. Wir beraten Sie gerne! Es soll noch schneller gehen?

Mit einem Klick zum Bewerbungsportal: Bewerbungsportal Sie interessieren sich auch für andere Stellenangebote? Wir freuen uns auf Sie! Frau Maria Schneebergersteht Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung und freut sich auf Ihren Anruf. Um unsere Umwelt zu schonen, bitten wir nach Möglichkeit um Ihre Bewerbung in elektronischer Form.

Über den Button "jetzt bewerben" können Sie uns eine Expressbewerbung senden. Wir legen großen Wert auf Diskretion und beachten selbstverständlich konsequent Ihre Sperrvermerke. Datenschutz der IBS-GmbH: Wir verfolgen den Grundsatz der Chancengleichheit.

Wir nehmen den Schutz Ihrer persönlichen Daten ernst und respektieren die nationalen Datenschutzgesetze sowie die EU-Rechtsvorschriften zum Datenschutz.

Sofern nicht anders vereinbart, erlauben Sie uns durch Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen, Ihre persönlichen Daten in der elektronischen Datenbank zu speichern zum Zwecke der Feststellung Ihrer Eignung für diese Position und für zukünftig angebotene Stellen sowie zur Verfolgung Ihres Bewerbungsprozesses.

Wenn Sie wünschen, dass Ihre persönlichen Daten gelöscht werden, können Sie uns jederzeit schriftlich darüber benachrichtigen. Hinweis im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich weiblich und divers (m/w/d) verzichtet.

Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.