Freigestellte Praxisanleitung (m/w/d) Seniorenheim Berlin Lichtenberg
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Freigestellte Praxisanleitung (m/w/d) · Seniorenheim Berlin Lichtenberg
ArbeitsortBerlin
HomeofficeKeine Angabe
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
Das sind Ihre Aufgaben bei uns
- Begleitung aller Auszubildenden in unserer Einrichtung
- Gestaltung der Ausbildung nach Ausbildungsplänen und mithilfe unserer Arbeits- und Lernaufgaben für die Praxis
- Durchführung von geplanten Anleitungen mithilfe unterschiedlicher Methoden als Einzel- und Gruppenanleitungen
- Gesprächsführung und Bewertung der Auszubildenden
- Kooperation mit Pflegeschulen und weiteren Partnern
- Durchführung und Vorbereitung der praktischen Prüfungen sowie Teilnahme an der Prüfungskommission
- Sicherstellung der Praxisanleitertage und strukturierten Praxisanleitung im Dienstplanprogramm
Das wünschen wir uns von Ihnen
- 3-jährige Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung sowie jährliche 24h- Auffrischungskurse
- Kenntnisse der gesetzlichen Gegebenheiten und der relevanten Ausbildungs- und Prüfungsverordnungen
- Flexibilität und Kreativität
- Ausgeglichenheit und Geduld
- Kommunikationsfreude und Empathie sowie interkulturelle Kompetenz
Das bieten wir Ihnen
- Vergütung gemäß Tarifvertrag der Paritätischen Tarifgemeinschaft PTG, mit einem Gehalt bis zu 4.219,99 € bei einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen (z.B. kostenlose Massagen)
- 5-Tage-Woche und flexible Dienstplangestaltung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Förderung und Weiterentwicklung
- Arbeit in einem gemeinnützigen Unternehmensverbund mit vielfältigen Trägerangeboten (z.B. Kitabetreuung, familienunterstützende Angebote und Beratung)
- Arbeitsort: Liebenwalder Straße 24, 13055 Berlin
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil eines engagierten Teams!
Seit Mai 2022 sind wir Mitglied der Charta der Vielfalt. Wir fördern Vielfalt am Arbeitsplatz und lassen keine Diskriminierung wegen des Alters, einer Behinderung, der ethnischen Herkunft, aus rassistischen Gründen, wegen des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung oder der sexuellen Identität, zu.
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