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Einrichtungsleitung (m/w/d) Dienstwagen | stationäre Altenpflege | Region Hannover Nord

Veröffentlicht am

Arbeitsort
30159 Hannover, Niedersachsen, Deutschland

Stellenbeschreibung

Einrichtungsleitung (m/w/d) Dienstwagen | stationäre Altenpflege | Region Hannover Nord in Hannover

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir eine Einrichtungsleitung (m/w/d) für eine stationäre Senioreneinrichtung im Raum Hannover Nord. Dabei stehen für uns eine persönliche Betreuung sowie die sorgfältige Prüfung von Qualifikation und Passung im Mittelpunkt.

Konditionen

  • Unbefristete Festanstellung in einer verantwortungsvollen Führungsposition
  • Dienstwagen
  • Attraktive, individuell vereinbarte Vergütung
  • Zusätzliche Sondergratifikation
  • 30 Tage Urlaub
  • Strukturierte und umfassende Einarbeitung
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gute persönliche und berufliche Entwicklungsperspektiven
  • Unterstützung durch erfahrene Fach- und Führungskräfte
  • Sicherer Arbeitsplatz bei einem etablierten Träger der stationären Altenpflege
  • Mitarbeitervorteile und weitere attraktive Benefits
  • Ein verantwortungsvoller Gestaltungsspielraum bei der Führung und Weiterentwicklung der Einrichtung

Ihre Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für die stationäre Pflege / Senioreneinrichtung
  • Sicherstellung der Pflegequalität und Wirtschaftlichkeit
  • Zusammenarbeit mit Behörden und Träger
  • Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen

Ihr Profil

  • Qualifikation als Heimleitung / Einrichtungsleitung gemäß gesetzlichen Vorgaben
  • Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion in der stationären Altenpflege
  • Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen einer Pflegeeinrichtung
  • Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie ein wertschätzender Führungsstil
  • Unternehmerisches Denken und ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
  • Organisationsstärke, Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Freude an der Führung, Motivation und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
  • Hohe Bewohner- und Serviceorientierung
  • Teamfähigkeit, Empathie und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen souverän zu handeln