Altenpfleger (w/m/d)

• Attraktive tarifvertragliche Vergütung gemäß TVöD-BT-K, Entgeltgruppe P7 und in DKG Fachbereich P8 • Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge • Jahressonderzahlung • Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring • Flexibles Arbeitszeitkonto • Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung • Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung • 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung • Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote • Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE) • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Company Bike – Fahrradleasing • Zuschuss zum Deutschlandticket-Job • Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken • Ganzheitliche und entwicklungsorientierte Versorgung unserer Patient:innen und deren Grund- und Behandlungspflege • Planung, Durchführung & Evaluation von Pflegeinterventionen unter Einbezug von Pflegekonzepten und Expertenstandards • Unterstützung, Anleitung und Beratung von Patient:innen und Angehörigen • Medikamenten- und Schmerzmanagement • Assistenz bei Diagnostik und therapeutischen Eingriffen • Mentoring von neuen Mitarbeitenden und Anleitung von Auszubildenden und Praktikant:innen • Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Altenpfleger (m/w/d) • Interesse an der Weiterentwicklung der Pflege • Ein hohes Maß an Patienten- und Angehörigenorientierung, einhergehend mit einer kommunikativen Kompetenz & Empathie • Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Kollegialität • Interesse an der Mitgestaltung von Strukturen sowie Kreativität und Ideenvielfalt in der Arbeitsprozessgestaltung Herr Daniel Dietz Stellvertretende Pflegedienstleitung Tel.: 06271 83-7396 Herr Rolf Poxleitner Pflegedienstleitung Tel.: 07261 66-1238