avanti GmbH Krumbach (Schwaben) vor 2 Tagen

Altenpfleger (m/w/d) – planbar & transparent

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Aus der Stellenanzeige

Auszug aus der Stellenanzeige von avanti GmbH

Das ist der Job

Genau hier setzen wir an.

Das brauchst du

So rockst du gemeinsam mit uns jeden Einsatz und machst den Unterschied • Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Pflegefachkraft, Krankenschwester, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann • Führerschein Klasse B?

Darum lohnt es sich

Viele kennen das: kurzfristige Einsätze, wenig Planungssicherheit und hohe Verantwortung im Alltag – besonders in der Altenpflege.

Nice to have – denn ganz ohne fahrbar’s Ding wird’s manchmal tricky • Herz am richtigen Fleck – und ’ne Prise Humor für den Pflegealltag • Siege, Streiche & Strategie – du arbeitest selbstständig und behältst den Überblick Deine Benefits – so flexibel wie du. Nicht bei uns. Wird noch besser: • 35 Stunden max. – aber 100 % Sicherheit.

Unbefristet natürlich • Dienstplan, der deine Wünsche kennt – keine Rufbereitschaft, kein Stress. • Übertariflich bezahlt.

Gibt’s obendrauf. • Arbeiten ist wichtig. 30 Tage Pause auch. • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie & satte Rabatte über Corporate Benefits • Feste Ansprechpartner statt Hotline-Warteschleife • Optional: Work & Travel – wenn du deutschlandweit durchstarten willst • On top: Dein persönlicher Benefit-Boost Dein Leben ändert sich?

Deine Benefits ziehen mit.

Du wählst, was gerade zu dir passt – ein paar Kombis sind ausgeschlossen, aber hey, Individualität braucht Spielraum. • Du fährst vor – wir zahlen mit: Dienstwagen, Kostenübernahme oder Mobilitätsbonus • Weil Standard nicht reicht: Zusatzversicherung oder bis zu 50 € monatlich extra mit der Edenred-Karte • Wer maximale Flexibilität bringt, bekommt sie auch maximal vergütet Und ja – deine Meinung zählt wirklich.

Hinweis: Bei avanti ist jeder willkommen – wir entscheiden fair und ausschließlich nach Qualifikation, unabhängig von Alter, Geschlecht (m/w/d), Herkunft, Religion, Behinderung oder Identität. avanti GmbH Niederlassung Ulm Team Recruiting Talfinger Straße 7 89073 Ulm Telefon: +49 731 96 33 84 60 Mail: bewerbung.ulm@avanti.jobs Webseite: www.avanti.jobs Abteilungen: Medizin / Pflege Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: GVP Entgeltgruppe: Übertarifliche Bezahlung Altenpfleger (m/w/d) – planbar & transparent Einsatzort: Krumbach (Schwaben) Art(en) der Anstellung: Minijob, Teilzeit, Vollzeit Wenn dein Job als Altenpfleger aktuell mehr fordert als gut tut, lohnt sich ein Blick.

Seit über 25 Jahren begleiten wir Altenpfleger im Personalleasing. Wir hören zu, planen gemeinsam und sorgen für Einsätze in Ulm und Umgebung, die machbar bleiben – fachlich, zeitlich und menschlich. Nur ein Job? Wir liefern dir ein Arbeitsumfeld, das sich deinem Leben anpasst – nicht andersrum. Mehr Freiheit, mehr Mitgestaltung, mehr du.

Klingt gut? Zuschläge? Mit unserer monatlichen Smiley-Umfrage sagst du uns ehrlich, wie’s läuft. Wirkungsvoll. Du packst in der Altenpflege an – wir sorgen für den Rest. Werde Altenpfleger bei avanti und arbeite in einem Umfeld, das Rücksicht, Planung und Wertschätzung ernst nimmt.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Das brauchst du auf jeden Fall

  • Führerschein Klasse B

Aus der Stellenanzeige gelesen · nur geprüfte Pflichtangaben werden hier gezeigt

So sieht der Dienstplan aus

  • Rufbereitschaft

Aus der Stellenanzeige gelesen

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 42.500 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 42.500 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (pflege) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte

21,03 € / Stunde

Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.

Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026

Bezahlung in der Langzeitpflege

Mindestens Tarifniveau

SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.

Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.

Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022

Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft

Feste Personaluntergrenzen

Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.

Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026

Im Ausland ausgebildet?

Für die Arbeit als Pflegefachkraft brauchst du die Anerkennung deiner Ausbildung. Zuständig ist die Anerkennungsstelle deines Bundeslandes; bei Teil-Anerkennung führt ein Anpassungslehrgang oder eine Kenntnisprüfung zur vollen Anerkennung.

Quelle: Pflegeberufegesetz (PflBG) §§ 40 ff. · Stand 2026

Bereit?

Bewerbung wird direkt an avanti GmbH übergeben — kein Konto nötig.

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