Altenpfleger (m/w/d) als Wohnbereichsleitung in einer Intensiv-Wohngruppe

Das ist der Job

Altenpfleger (m/w/d) als Wohnbereichsleitung in einer Intensiv-Wohngruppe in Mayen Hier wirst Du gebraucht Für die Leitung einer modernen Intensiv-Wohngruppe und individuelle Pflege von maximal drei Patienten in Mayen suchen wir eine emphatische Leitung (m/w/d) in Vollzeit.

So sieht Dein zukünftiges Aufgabengebiet aus • Du kümmerst Dich um die organisatorischen Aufgaben, die in der WG anfallen.

Dazu gehört die Personal- und Dienstplanung für eine lückenlose Versorgung der Patienten. • Du kommunizierst offen, gibst alle wichtigen Informationen an Dein Team weiter und sorgst für ein angenehmes Arbeitsumfeld und ein gutes Miteinander. • Du versorgst Deine Patienten mit allen medizinischen und pflegerischen Maßnahmen.

Das brauchst du

Du bist ein Teamplayer und möchtest aktiv mitgestalten?

Das bringst Du mit • Du hast eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung (Staatsexamen) in der Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege. • Du hast bereits erste Erfahrungen in der Intensivpflege gesammelt. • Es bereitet Dir Freude Deinen Patienten ganz individuell zu betreuen. • Du bringst Freude, Begeisterung und ein hohes Qualitätsbewusstsein mit.

Darum lohnt es sich

Die Patienten sind stabil, benötigen aufgrund ihrer Erkrankung jedoch eine Betreuung rund um die Uhr. • Du übernimmst die Personalführung und die fachliche Anleitung Deines Teams. Dazu gehört die individuelle Motivation, Förderung und Weiterentwicklung Deiner Kolleginnen und Kollegen für eine optimale Versorgung der Patienten.

Das kannst Du erwarten • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten - Deine Ideen sind erwünscht und Teil des Entscheidungsprozesses. • Du kannst sehr individuell auf Deine Patienten eingehen und ohne Zeitdruck und mit hoher Qualität arbeiten. • Ein sympathisches und fachlich versiertes Team, mit dem Du in engem Austausch stehst und mit dem Du gemeinsam viel bewirken kannst.

Du kannst jederzeit auf ein gutes internen Netzwerk und Unterstützung des PDL-Teams zurückgreifen. • Du bekommst eine leistungsgerechte Vergütung wie in der Pflege üblich, maximal mögliche steuerfreie Zulagen sowie 20% Zuschuss zu Deiner Altersvorsorge. • 30 Tage Urlaub • Du kannst Dich jederzeit persönlich und beruflich weiterentwickeln.

Dein neuer Arbeitgeber finanziert Dir Deine Weiterbildungen. • Kein kaltes Wasser, sondern eine umfangreiche Unterstützung und genügend Zeit für die individuelle Einarbeitung in deiner neuen Position. Deine Benefits im Überblick • 13. Gehalt • 30 Tage Urlaub • Unterstützung durch PDL-Team • Kostenlose Weiterbildung • intensive Einarbeitung