Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- TieTalent
- Standort
- Stuttgart
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
- 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Die ganze Ausschreibung von TieTalent
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Als Pflegefachkraft hast du nicht nur deinen Beruf, sondern deine Berufung gefunden?
Das brauchst du
Für uns ist wichtig: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger , Krankenschwester, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenpfleger, Pflegefachmann oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung in der Pflege Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen ruhig und besonnen zu handeln Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten in einem anspruchsvollen, aber erfüllenden Umfeld Führerschein wünschenswert , aber keine Voraussetzung Deine Tätigkeitsschwerpunkte: Grund- und Behandlungspflege: Durchführung der täglichen Pflege sowie medizinischer Maßnahmen zur Sicherstellung des Wohlbefindens der Bewohner Betreuung und Aktivierung: Unterstützung bei der Alltagsbewältigung und Förderung der Mobilität und Selbstständigkeit der Pflegebedürftigen Dokumentation: Sorgfältige Erfassung von Pflegeprozessen und -ergebnissen gemäß den geltenden Standards Angehörigenarbeit: Beratung und Anleitung von Angehörigen im Umgang mit den Pflegebedürftigen Zusammenarbeit im Team: Koordination mit Kollegen und anderen Berufsgruppen zur optimalen Versorgung der Bewohner Darauf kannst du dich freuen
Darum lohnt es sich
Dann werde Teil eines professionellen und herzlichen Teams. Wir suchen Altenpfleger für abwechslungsreiche Einsätze bei unseren Kunden im Raum Stuttgart. Mit Leidenschaft sorgst du dich um die Betreuung der Bewohner und startest so in deine Schicht?
Benefits & Extras
Aus der Stellenanzeige erkannt · 2 konkrete Leistungen
📈 Betreuung & Entwicklung
- 🤝Persönlicher Ausbilder / Mentor
🎉 Ausstattung & Kultur
- 💪Gesundheit / Fitness-Angebot
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch
Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:
- 📜 Tariflohn
- 💰 Urlaubsgeld
- 🎁 Weihnachtsgeld
- 🏖️ 30+ Urlaubstage
- 🎯 Übernahme-Aussicht
- 🏠 Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
- 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲 JobRad / Dienstrad
- ⏰ Flexible Arbeitszeit
- 🏡 Home-Office möglich
- 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
- 📚 Weiterbildungs-Budget
- 🎓 Duales Studium möglich
- 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
- 💻 Laptop / Tablet gestellt
- 👕 Arbeitskleidung gestellt
- 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
- 🎉 Azubi-Events / Team-Building
Pflegefachfrau / Pflegefachmann (generalistisch)
Generalistische Pflegeausbildung nach Pflegeberufegesetz (PflBG) — du lernst Akut-, Langzeit- und Kinderkrankenpflege parallel.
- Jahr 1 — Pflegerische Basisversorgung
Grundpflege, Vitalzeichen, Mobilisation, Dokumentation, Erste-Hilfe-Maßnahmen unter Anleitung.
- Jahr 2 — Krankheitslehre + Pflegeplanung
Innere Medizin, Pharmakologie, eigenständige Pflegeplanung und Bezugspflege im Wohnbereich.
- Jahr 3 — Vertiefung + Wahleinsatz
Spezialisierung Akut, Langzeit, ambulant oder pädiatrisch · Vertiefungsbereich frei wählbar.
- Halbjahr 6 — Staatsexamen
Schriftliche, praktische und mündliche Prüfung. Staatlich anerkannter Abschluss bundesweit gültig.
Quellen: Pflegeberufegesetz (PflBG) · BIBB Berufsbild · Pflegeberufe-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung · Beschreibung gilt allgemein für den Ausbildungsberuf, nicht ausschließlich diesen Arbeitgeber.
Wer passt zu Pflegefachkraft?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
Stuttgart im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt
Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.
Miete macht 28 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.
Typisches Schichtmodell · stationäre Pflege
Beispielhafte Dienstplan-Woche (branchenüblich in stationärer Pflege, 39-h-Woche):
Pro Monat üblich: 10-12 Frühdienste · 6-8 Spätdienste · 2-3 Nachtdienste · 2 Wochenenden frei · Dienstplan wird monatlich vorab erstellt. Quelle: BIBB Berufsbild + AVR/TVöD-P Tarif
8.7 / 10 — starkes Bild
Basis: 151 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich
- ↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
- ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
- ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
- ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
Charakter dieser Stelle
Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?
Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026
So gefragt sind AltenpflegerStellen-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
15.000 Fachgeschäfte DACH
Was nach der Ausbildung kommt
Karrierepfade nach dem Gesellenbrief — mit typischer Dauer und Gehaltssprung.
- Wohnbereichsleitung (WBL)DauerWeiterbildung 460 Unterrichtsstunden berufsbegleitendVoraussetzungPflegefachkraft-Abschluss + 2 Jahre BerufserfahrungGehaltsplus+15 – 25 % vs. PflegefachkraftAbschlussZertifikat nach § 71 SGB XI (landesrechtlich geregelt)
- Pflegedienstleitung (PDL)DauerWeiterbildung 460 UnterrichtsstundenVoraussetzungPflegefachkraft + WBL oder 2 Jahre FührungserfahrungGehaltsplus+25 – 45 %AbschlussZertifikat nach § 71 SGB XI
- Heimleitung / EinrichtungsleitungDauerWeiterbildung ca. 800 Stunden oder StudiumVoraussetzungPDL-Erfahrung oder Studium PflegemanagementGehaltsplus+40 – 80 %AbschlussZertifikat oder B.A. Pflegemanagement
- B.Sc. Pflegewissenschaft / PflegemanagementDauer6–7 Sem. berufsbegleitend (z.B. HS Esslingen, KH Freiburg)VoraussetzungPflegefachkraft-Abschluss oder FH-ReifeGehaltsplus+30 – 60 %, Leitungs- & Beratungsstellen offenAbschlussFH-Abschluss
Die größten AltenpflegerStellen-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| Korian Deutschland GmbH | ~25.000 Mitarbeiter DE, stationäre Pflege | München |
| Alloheim Senioren-Residenzen | ~25.000 Mitarbeiter, stationäre Pflege | Düsseldorf |
| Caritas (Verband gesamt) | ~370.000 Mitarbeiter DE gesamt, viele Pflegeeinrichtungen | bundesweit |
| Diakonie Deutschland | ~600.000 Mitarbeiter DE gesamt, inkl. Pflege | bundesweit |
| AWO Bundesverband | ~230.000 Mitarbeiter DE, stationäre & amb. Pflege | Berlin |
| Kommunale Pflegeheime | Städtische & Kreis-Pflegebetriebe bundesweit | bundesweit |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung Pflegefachkraft12-15 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Pflegefachkraft36-44 k€ø 0 J. · ~95 % erreichen
- Erfahrene Fachkraft (3 J.)40-50 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Stationsleitung-Stellvertr.48-58 k€ø 6 J. · ~40 % erreichen
- Stationsleitung55-68 k€ø 8 J. · ~22 % erreichen
- Pflegedienstleitung65-85 k€ø 11+ J. · ~10 % erreichen
Fortbildungs- und Karrierepfade
Anerkannte Weiterbildungen nach Abschluss — staatlich geregelt unter Pflegeberufegesetz und Pflege-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung.
- 1Praxisanleitung · §4 PflAPrV3 Mon.
300 Std. Weiterbildung · qualifiziert zur Ausbildung von Azubis
- 2Fachkraft Gerontopsychiatrie6 Mon.
Vertiefung Demenz-Versorgung · eigener Entgeltgruppen-Sprung möglich
- 3Wohnbereichs- / Pflegedienstleitung1 Jahr
§71 SGB XI · nach 2 Jahren Berufserfahrung · Entgeltgruppe S 11–13
- 4Berufsbegleitendes Pflegestudium4 Jahre
z. B. an HMKW Berlin oder FH Bielefeld · oft 30-50 % Studiengebühren-Übernahme
Quelle: BIBB Berufsbild · Pflegeberufegesetz · Pflege-AusbildungsVO
Wie weit ist Stuttgart fuer dich?
Iso-Kreise zeigen ~20 / 30 / 45 Min OEPNV ab Stadtmitte. Quelle: Stadt-Geocoding · OEPNV-Median.
Berufsschule-Standort wird auf Stadtebene approximiert.
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