Altenpfleger Intensivstation (m/w/d)

Aufgaben

• Übernahme der allgemeinen und speziellen an Pflegeprozessen orientierten Pflege sowie Konzeption der Pflegemaßnahmen
• Intensivmedizinische Überwachung der Patient:innen und fachgerechter Einsatz der technischen (Überwachungs-)Geräte
• Vorbereitung, Assistenz und Nachsorge bei intensiv-medizinischen Interventionen
• Angehörigenbetreuung, Einbindung von Bezugspersonen sowie die Beratung und Anleitung von Patient:innen
• Mitwirkung bei der hausinternen Notfallversorgung / Reanimationsdienst

Profil Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zum Altenpfleger (m/w/d) Fachweiterbildung im Bereich der Intensivpflege / Anästhesiepflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren Begeisterung für die Intensivpflege und Bereitschaft zur kontinuierlichen Wissensanpassung Selbständiges und verantwortungsbewusstes Handeln sowie die Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen Freude an einem spannenden und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit vielseitigen und abwechslungsreichen Tätigkeiten

Wir bieten

• Zukunftssichere
• Berufe mit Herz und Hand.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten.
• Gelebter GRN-Teamgeist.
• Vollzeit/Teilzeit • Eberbach • Mit/ohne Berufserfahrung
• Arbeiten bei GRN
• Ein zuverlässiger und
• zukunftsorientierter Arbeitgeber.
• Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg
• 350 Mitarbeiter:innen
• 6.500 stationäre Patient:innen
• 7.000 ambulante Notfälle
• Attraktive tarifvertragliche Vergütung gemäß TVöD-BT-K, Entgeltgruppe P8 ohne Fachweiterbildung, P9 mit Fachweiterbildung
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
• Flexibles Arbeitszeitkonto
• Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
• Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
• 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
• Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
• Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
• (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Company Bike – Fahrradleasing
• Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken

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