Altenpfleger als Praxisanleiter für rehabilitative Pflege w|m|d

Das ist der Job

Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst.

Darum lohnt es sich

Altenpfleger als Praxisanleiter für rehabilitative Pflege w|m|d Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein.

Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit.

Aufgaben: • Selbstständige pflegerische Versorgung der Patienten unter Einhaltung aller geltenden Pflegestandards • Verantwortung für eine vollständige und korrekte Anwendung der Pflegedokumentation im Pflegeprozess • Begleitung, Anleitung und Unterstützung unserer Auszubildenden, Praktikant:innen und Pflegefachkräften im Anerkennungsjahr • Organisation und Durchführung von Praxisanleitungen gemäß den gesetzlichen Vorgaben • Mitgestaltung der pflegerischen Qualitätsentwicklung und -sicherung • Interdisziplinäre Zusammenarbeit Profil: • Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger w/m/d oder Altenpfleger w/m/d • Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der rehabilitativen Pflege wünschenswert • Engagierte, freundliche und belastbare Persönlichkeit • Fähigkeit zur konstruktiven und interdisziplinären Zusammenarbeit Wir bieten: • Sicherheit & Stabilität: Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung nach Haustarif sowie betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einer Jahresprämie. • Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, SRH-Wertkonten als Option für bspw.

Sabbatical, verlängerte Elternzeit oder ein früherer Rentenbeginn. • Weiterentwicklung & Förderung: Umfassende Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen bis hin zur vollständigen Kostenübernahme – inklusive Coachings für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte. • Vielfältige Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits, Bike-Leasing, Zuschüsse (z.

Arbeitsplatz-/Bildschirmbrille), Mitarbeiterwohnungen, Vergünstigungen in der Cafeteria, frisches Obst und kostenfreie Nutzung unseres modernen Trainingsraums. • Team & Unternehmenskultur: Ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit offener Feedbackkultur, regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einem wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind.

Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.

Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.