Worauf Sie sich freuen können
• Attraktive und faire Vergütung nach TVöD
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
• Flexibles Arbeitszeitkonto
• Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
• Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
• 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
• Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
• Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
(u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken
• Company Bike – Fahrradleasing
• Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
Einblick in Ihre Aufgaben
• Durchführung allgemeiner und pflegerischer Assistenzaufgaben und Unterstützung der examinierten Pflegekräfte
• Eigenständige Übernahme diverser Aufgaben und somit ein wichtiger Bestandteil unseres Pflegeteams
Darauf freuen wir uns
• Abgeschlossene Ausbildung zum Altenpflegehelfer, Krankenpflegehelfer, Heilerziehungspfleger, Pflegehilfskraft, Gesundheits- und Krankenpflegehelfer oder als Pflegefachkraft (m/w/d)
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute EDV-Kenntnisse
Kontakt
Frau Doreen Edelmann
Stellvertretende Pflegedienstleitung
Tel.:
